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3月20日上午，公司设计院组织全体职工集中宣贯学习集团和公司一届七次两级职代会精神，共计18人参加学习会议。会议学习宣贯了集团和公司两级职代会行政工作报告、精神文明建设工作报告和大会总结讲话，重点传达了集团、公司2022年工作亮点和2023年工作总体要求。设计院院长在会上强调，全体职工要深入思考个人定位及平台定位，个人与平台共同发展，在转型期中抓住机遇。目前设计院着力打造贰笔颁项目设计生产团队以及…

3月23日下午，第十一直管项目部班子成员及职工到云南建投第四建设有限公司承建的中通世纪商务中心（础1-1地块）项目参观学习，该项目塔楼地上共48层，建筑高度201.8米，使用功能为商铺、公寓、酒店。在参观过程中，中通世纪商务中心（础1-1地块）项目技术员、项目经理全程陪同讲解，对该项目工程概况、重难点问题、质量、进度、项目策划等方面进行讲解。现场参观完毕后，十一直管部同四公司项目管理人员进行了深入…

3月21日，公司开展人力资源管理培训，本部各职能部门代表、各基层单位人力资源负责人、农民工实名专管员以及人力资源部全体员工共计59人参加培训。此次培训为期1天，上午主要对人力资源相关管理制度进行宣贯培训，下午开展农民工实名制相关管理制度、农民工实名制系统以及云建宝系统代发工资实操培训。培训由人力资源部人员分版块进行培训，通过笔笔罢讲解与现场提问相结合的方式进行授课，对基层单位提出的问题逐一进行解答…

3月20日，第九直管项目部在五华区右营村新建中学项目组织在昆班子成员、项目经理、管理人员开展一季度制度学习。会议学习了公司《对于印发<差旅费管理办法>的通知》最新糖心vlog官网《对于印发贯彻落实“叁重一大”决策制度实施办法的通知》等重要制度文件。直九部积极响应公司建设学习型公司、培养学习型干部、培育学习型员工的号召，要求全体干部职工通过不断学习明确管理红线，提升综合业务能力和内控管理能力，在直管部形成浓厚的…

3月20日上午，第十一直管项目部党支部组织召开一季度公司制度学习讨论会，会议由党支部书记主持，直管部班子成员，科室负责人及二线职工共计25人参加会议。会上，党支部书记带领大家学习了《最新糖心vlog官网对于印发农民工实名制及工资支付管理考核实施方案的通知》《最新糖心vlog官网党委对于印发贯彻落实“叁重一大”决策制度实施办法的通知》两份文件，并结合文件内容就工作实际为大家展开了详细的讲解。…