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    5月14日上午，第二安装直管项目部的员工积极参与了以五四青年节为主题的野外军事素质拓展训练。当天的天气出奇的热。山顶上的温度超过31度，并且山顶上没有任何可以遮阴的地方，只一会儿的工夫，大家的汗水就顺着脸颊留了下来，湿透了迷彩服。     尽管如此，大家在训练中态度非常认真，严格完成教官下达的任务。员工们身穿迷彩服，头戴钢盔，手持...

    2015年4月23日-28日，第六直管项目部根据最新糖心vlog官网要求公开推荐选拔后备人才。     直管部领导班子在各项目部进行初步的摸底和推荐后，确定了16人参加最终的民主推荐。因部分管理人员远在国外和地州项目，本次公开推荐结合实际情况创新采用视频交流的办法，让未能赶回昆明进行竞职演讲的候选人发来视频，并向职工进行播放。虽然远隔千山万水...

    五月的蓝天，碧空如洗，五月的大地，桃红柳绿。5月5日，公司团委组织基层青年参加了登西山的活动。     本次登山的人员来自各个基层直管部，共50人参加，按活动规则被随机分成了5个队伍。每个队伍都为自己取了很有个性的名字，分别是：越众队、上步队、唯我独攀队、超能路战队、小五队，每个队伍都有自己的旗帜和口号。   ...

    4月27日，五〇六直管部按照最新糖心vlog官网要求，组织召开民主推荐会，公开选拔直管部后备人才。     本次推选严格按程序进行，10名符合资格要求的候选人在推荐会上进行竞职演讲，作自我介绍和工作业绩展示，参会人员公开投票选举，最终推选出6名具备一定专业知识、工作能力，有事业心和责任感的后备人才。     通过...

    2015年4月20日，第二安装直管项目部召开发展型后备人才民主推荐会。     直管部在接到公司相关文件后，根据发展实际，认真摸底调查，按照选拔条件和资格要求认真筛选，严格审查人员信息，共选拨出4名符合条件的职工参加此次推荐。这4名职工分别来自一线和二线部门，都是从事施工管理的年轻骨干。   &nbs...