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切合实际 以人为本 “安康杯”落地公司新机场项目部
走在新机场的工地上，随处引入眼帘的都是安全标语条幅，在进入施工现场的安全通道两边，还设立了专门的安全知识宣传栏，各施工区围绕安全生产的竞赛活动和教育培训进行得如火如荼。今年6月，五公司新机场项目部荣获2009年度全国“安康杯”竞赛优胜班组，这一荣誉称号更是将传统的“安康杯”活动推向高潮。
1999年以来，中华全国总工会、原国家经济贸易委员会、国家安全生产监督管理局联合开展了全国“安康杯”竞赛活动。“安康”取之于公司职工在生产过程中的“生命安全与健康”。“安康杯”竞赛活动立足于提高职工安全生产意识和技能，加强公司安全生产管理，促进公司安全生产工作，以鲜明的主题和职工群众喜闻乐见的形式，为公司加强安全生产工作和工会发动职工群众参与安全生产民主管理和民主监督提供了新的载体，得到了公司、职工的积极响应和广泛参与。
在全国“安康杯”竞赛中获得“优胜公司”称号，已经成为中国公司安全生产的优秀品牌标示。2010年全国“安康杯”竞赛活动主题为：进一步增强公司职工安全健康意识，落实“加强班组安全建设，强化一线教育管理”。
自2009年以来，五公司新机场项目部便紧紧围绕安全生产工作，从理念宣贯到实践操作，将“安康杯”活动赋予了更多实践意义。项目部以“建世纪工程，立千秋伟业、创中国一流”的要求，围绕工程建设各项工作任务，强化组织，精细管理，文明施工，以“建一流工程、实施一流管理、培育一流队伍、创造一流业绩”的目标，确保工程优质、高效、安全、廉洁按节点工期目标完成。认真贯彻和落实“安康杯”的精神和内涵，一年以来不仅未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故，还进一步加强和完善了安全防范措施，安全生产状况明显得到提高。
构筑安全文化 引领安全体系建设
五公司承建的停车楼工程是昆明新机场航站区的重点项目工程之一，新机场项目部在不断完善自身安全管理体系和制度的同时，逐步形成独具一格的安全理念，创造出一套和谐、良好的安全文化。走在新机场工地上，安全标语，安全教育的横幅、展板及展柜随处可见，安全文化氛围无处不在。“齐心协力防事故，同心同德保平安”，“安全才能生产，安全才能发展，安全才能和谐”，“一人安全，全家幸福”……这些通俗易懂的安全宣传寓教于乐，为新机场工地的安全文化建设注入活力。
项目部以创建“工人先锋号”、创建文明工地、创建和谐平安工地为主题，结合劳动竞赛，大力开展“安全生产月”、生产安全专题培训等主题活动，营造了“关注安全、关爱生命”的氛围，提高了全体职工安全意识。
在构筑安全文化的同时，新机场项目部坚持实施目标管理，通过与各部门签订安全责任书，量化考核指标，自上而下、层层细化，把安全责任落实到位。在活动开展过程中，项目部成立了以项目部经理为组长，工会主席、安全总监为副组长、各施工区项目经理为成员的竞赛活动领导小组，制定了《“安康杯”安全生产活动实施方案》。同时成立了以生产副经理为组长的安全生产领导小组，明确了以项目经理为安全生产的第一责任人，完善了《安全生产责任管理制度》，建立了项目部安全生产责任管理网络和班组生产安全员制度。并且还同各施工区，以及施工区与操作班组签订《安全生产责任状》，将各项安全生产的工作任务，工作责任分解细化落实到人，从而形成上下一体、灵敏高效的安全网络体系，营造安全工作齐抓共管的良好局面。
结合工地实际 推进项目安全建设
项目部根据安全生产工作目标责任制的内容，结合施工现场实际，突出 “提高安全意识、杜绝违章操作，排查安全隐患，确保安全生产，提供优质服务，保证安全生产”的活动主题，进行了任务细化，责任分解，采取定期考核、抽查的方式，严格执行国家劳动安全的法律法规和标准，以及施工现场的劳动安全卫生标准。
在确定了安全标准之后，又积极加强推进安全监督和专项整治，专项检查，利用先进手段和方法，建立健全各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格检查落实。在春节、五一节、国庆节等重大节日期间组织安全专项检查，对查出的安全隐患进行限期整改，节日和周末期间安排行政领导值班，随时掌握安全动态。
除了不断完善制度，项目部还组织1200多名职工、民工学习《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规，有力地推动了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》在项目部的贯彻落实。为贯彻公司工会、质安部门的有关文件精神，项目部竞赛活动领导小组在各部门、施工区项目部组织开展了“职工安全生产知识普及教育活动”，组织参加了“云天化杯”职工安全生产知识竞赛，吸引了广大职工参加，收到较好效果。
坚持以人为本 巩固安全工作
在“安康杯”竞赛中，项目部明确提出“以人为本”的管理理念，注重职工的生命健康安全，注重职工技能培训，关爱职工生活，为职工提供必要的安全生产条件，切实维护员工权益。不仅让广大职工的凝聚力、向心力和对公司的忠诚度空前提高，还进一步促进了公司“以人为本”的文化建设。
项目部认真落实安全工作检查监督制度，通过组织安全部门人员，深入工地现场对施工生产认真仔细地查找安全隐患，制止违章作业的人和事，及时有效地提出整改措施，及时消除安全隐患，有效确保了施工生产安全。使各项管理工作成为安全生产、职工群众安全健康的“护身符”，进一步保障了各项工作按照“以人为本”的理念来贯彻和实施。
据工会负责人介绍，去年11月初，进入冬季，鉴于新机场工地处于特殊地理位置，天气寒冷，项目部出资3万多元，由工会牵头，为每位职工发放了一件冬服，一床毛毯，保护职工能安全御冬，充分体现了项目部重视和落实安全生产及群众性劳动保护。
另外，项目部把所有竞赛活动主题都定位在有利于提高广大管理人员的安全生产意识和管理水平，提高广大职工的安全生产知识和自我防护能力上，竞赛活动重点放在生产一线职工，竞赛活动目标确定为“杜绝伤亡事故”，生产事故得到了控制，加强了安全施工管理，加强了工会群众监督，也加强了安全生产知识培训。
项目部不仅在“安康杯”活动下开展了大量安全生产工作，还保持了安全生产工作常态化，在获得“安康杯”优胜班组荣誉称号之后，2010年7月14日，停车楼施工工地被省住房和城乡建设厅授予“安全质量标准化工地”称号，这是新机场项目部在“安康杯”活动开展下安全生产工作取得显著成效的印证。
通过“安康杯”竞赛活动的开展，确保了新机场工地在施工过程中的工程质量、施工安全和生产进度，项目部全体人员吃住在工地，以“晴天大干、雨天继续干、夜晚加班干”的精神，日夜兼程，精心组织，精心施工，抢晴天，拼雨天，顶烈日，战严冬，同心协力、日夜奋战，提前圆满完成昆明新机场工程建设指挥部下达的节点工期目标任务，取得了全年完成施工产值2.5亿元，上交公司全费2413万元，实现利润482.62万元的好成绩，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献，不仅为我公司树立了良好的公司形象，也促进了公司效益的提升。
党委工作部 唐秀玲报道 刘路明摄影
1999年以来，中华全国总工会、原国家经济贸易委员会、国家安全生产监督管理局联合开展了全国“安康杯”竞赛活动。“安康”取之于公司职工在生产过程中的“生命安全与健康”。“安康杯”竞赛活动立足于提高职工安全生产意识和技能，加强公司安全生产管理，促进公司安全生产工作，以鲜明的主题和职工群众喜闻乐见的形式，为公司加强安全生产工作和工会发动职工群众参与安全生产民主管理和民主监督提供了新的载体，得到了公司、职工的积极响应和广泛参与。
在全国“安康杯”竞赛中获得“优胜公司”称号，已经成为中国公司安全生产的优秀品牌标示。2010年全国“安康杯”竞赛活动主题为：进一步增强公司职工安全健康意识，落实“加强班组安全建设，强化一线教育管理”。
自2009年以来，五公司新机场项目部便紧紧围绕安全生产工作，从理念宣贯到实践操作，将“安康杯”活动赋予了更多实践意义。项目部以“建世纪工程，立千秋伟业、创中国一流”的要求，围绕工程建设各项工作任务，强化组织，精细管理，文明施工，以“建一流工程、实施一流管理、培育一流队伍、创造一流业绩”的目标，确保工程优质、高效、安全、廉洁按节点工期目标完成。认真贯彻和落实“安康杯”的精神和内涵，一年以来不仅未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故，还进一步加强和完善了安全防范措施，安全生产状况明显得到提高。
构筑安全文化 引领安全体系建设
五公司承建的停车楼工程是昆明新机场航站区的重点项目工程之一，新机场项目部在不断完善自身安全管理体系和制度的同时，逐步形成独具一格的安全理念，创造出一套和谐、良好的安全文化。走在新机场工地上，安全标语，安全教育的横幅、展板及展柜随处可见，安全文化氛围无处不在。“齐心协力防事故，同心同德保平安”，“安全才能生产，安全才能发展，安全才能和谐”，“一人安全，全家幸福”……这些通俗易懂的安全宣传寓教于乐，为新机场工地的安全文化建设注入活力。
项目部以创建“工人先锋号”、创建文明工地、创建和谐平安工地为主题，结合劳动竞赛，大力开展“安全生产月”、生产安全专题培训等主题活动，营造了“关注安全、关爱生命”的氛围，提高了全体职工安全意识。
在构筑安全文化的同时，新机场项目部坚持实施目标管理，通过与各部门签订安全责任书，量化考核指标，自上而下、层层细化，把安全责任落实到位。在活动开展过程中，项目部成立了以项目部经理为组长，工会主席、安全总监为副组长、各施工区项目经理为成员的竞赛活动领导小组，制定了《“安康杯”安全生产活动实施方案》。同时成立了以生产副经理为组长的安全生产领导小组，明确了以项目经理为安全生产的第一责任人，完善了《安全生产责任管理制度》，建立了项目部安全生产责任管理网络和班组生产安全员制度。并且还同各施工区，以及施工区与操作班组签订《安全生产责任状》，将各项安全生产的工作任务，工作责任分解细化落实到人，从而形成上下一体、灵敏高效的安全网络体系，营造安全工作齐抓共管的良好局面。
结合工地实际 推进项目安全建设
项目部根据安全生产工作目标责任制的内容，结合施工现场实际，突出 “提高安全意识、杜绝违章操作，排查安全隐患，确保安全生产，提供优质服务，保证安全生产”的活动主题，进行了任务细化，责任分解，采取定期考核、抽查的方式，严格执行国家劳动安全的法律法规和标准，以及施工现场的劳动安全卫生标准。
在确定了安全标准之后，又积极加强推进安全监督和专项整治，专项检查，利用先进手段和方法，建立健全各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格检查落实。在春节、五一节、国庆节等重大节日期间组织安全专项检查，对查出的安全隐患进行限期整改，节日和周末期间安排行政领导值班，随时掌握安全动态。
除了不断完善制度，项目部还组织1200多名职工、民工学习《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规，有力地推动了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》在项目部的贯彻落实。为贯彻公司工会、质安部门的有关文件精神，项目部竞赛活动领导小组在各部门、施工区项目部组织开展了“职工安全生产知识普及教育活动”，组织参加了“云天化杯”职工安全生产知识竞赛，吸引了广大职工参加，收到较好效果。
坚持以人为本 巩固安全工作
在“安康杯”竞赛中，项目部明确提出“以人为本”的管理理念，注重职工的生命健康安全，注重职工技能培训，关爱职工生活，为职工提供必要的安全生产条件，切实维护员工权益。不仅让广大职工的凝聚力、向心力和对公司的忠诚度空前提高，还进一步促进了公司“以人为本”的文化建设。
项目部认真落实安全工作检查监督制度，通过组织安全部门人员，深入工地现场对施工生产认真仔细地查找安全隐患，制止违章作业的人和事，及时有效地提出整改措施，及时消除安全隐患，有效确保了施工生产安全。使各项管理工作成为安全生产、职工群众安全健康的“护身符”，进一步保障了各项工作按照“以人为本”的理念来贯彻和实施。
据工会负责人介绍，去年11月初，进入冬季，鉴于新机场工地处于特殊地理位置，天气寒冷，项目部出资3万多元，由工会牵头，为每位职工发放了一件冬服，一床毛毯，保护职工能安全御冬，充分体现了项目部重视和落实安全生产及群众性劳动保护。
另外，项目部把所有竞赛活动主题都定位在有利于提高广大管理人员的安全生产意识和管理水平，提高广大职工的安全生产知识和自我防护能力上，竞赛活动重点放在生产一线职工，竞赛活动目标确定为“杜绝伤亡事故”，生产事故得到了控制，加强了安全施工管理，加强了工会群众监督，也加强了安全生产知识培训。
项目部不仅在“安康杯”活动下开展了大量安全生产工作，还保持了安全生产工作常态化，在获得“安康杯”优胜班组荣誉称号之后，2010年7月14日，停车楼施工工地被省住房和城乡建设厅授予“安全质量标准化工地”称号，这是新机场项目部在“安康杯”活动开展下安全生产工作取得显著成效的印证。
通过“安康杯”竞赛活动的开展，确保了新机场工地在施工过程中的工程质量、施工安全和生产进度，项目部全体人员吃住在工地，以“晴天大干、雨天继续干、夜晚加班干”的精神，日夜兼程，精心组织，精心施工，抢晴天，拼雨天，顶烈日，战严冬，同心协力、日夜奋战，提前圆满完成昆明新机场工程建设指挥部下达的节点工期目标任务，取得了全年完成施工产值2.5亿元，上交公司全费2413万元，实现利润482.62万元的好成绩，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献，不仅为我公司树立了良好的公司形象，也促进了公司效益的提升。
党委工作部 唐秀玲报道 刘路明摄影