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   由于近段时间以来公司对各党支部作了很大调整，许多未从事过党务工作的管理骨干走到党支部书记岗位上来，一方面，这些管理骨干由于专业的不同为各支部注入了新鲜的血液，成为促进公司党建工作和生产经营发展的一股中坚力量，但另一方面，由于党务知识和党务经验的缺乏，也制约了各自能力的发挥。为了更好的提高公司各支部书记的工作和业务水平，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，使支部工作能够更好的围绕公司生产经营工作开展。7月23日，公司召开党支部书记业务工作会。
   公司董事长、党委书记杨福和，常务副总经理李文智、工会主席李兴奎、纪委书记谢海建作为授课师长出席会议。
   会议首先由各单位支部书记围绕今年公司的党建工作任务、创先争优活动的开展和各自日常分管的工作情况进行工作汇报交流。通过对比寻找差距，达到教学相长，互相学习的目的。
   如何做好支部书记的工作？杨董事长从三个方面提出要求：
   第一是要抓好党建工作。包括队伍建设和班子建设，他指出，队伍建设包含组织建设和职工队伍建设两方面。在组织建设中，尤其要加强党员的思想建设，党员的思想工作做不好，组织就会失去威信，就会影响党组织的形象；职工队伍建设说到底就是精神文明建设，要不断提高职工的思想素质和业务素质，除参加公司组织的培训、参观学习、竞赛等外，各单位支部每年应有一个完整的培训计划。在班子建设上，他强调要保持班子的团结和活力，加强班子成员间的交流，这样才能使班子有战斗力，才能带动广大职工顺利开展生产经营工作。
   第二是要抓好管理和稳定工作。施工规模上去了，作为支部书记就要把规范管理的工作狠抓起来，经常带队到项目上检查督促，奖励先进处罚后进。另外，还要抓好清欠工作，公司作为一个经济实体，清欠问题解决了，实际上公司的很多问题就会得到解决，包括稳定工作。当然，要做好公司的稳定工作，还要有较强的工作能力和化解矛盾的能力，因此，要不断提高创新能力和知识水平。
   第三是要抓好公司文化建设。他指出，公司文化建设内涵较广，包括方方面面，他从三个方面阐述了如何做好公司文化建设工作。首先，要发挥好工会、共青团及妇女组织的纽带作用；其次，要做好宣传报道工作，树立典型和好人好事，以点带面，典型带路；最后，要抓好工作纪律和廉政建设。他强调，要抓好公司文化建设，核心是领导要有创新意识，一个公司如果没有创新的思想和意识，必然要被淘汰。
   李副总经理就如何做好一个称职的支部书记谈了自己的看法。他认为我国改革开放以来强调以经济建设为中心，所有工作都要围绕这个中心开展，作为国营公司，各支部书记首先就要认清当前发展的形势，只有通过发展，才能解决公司的问题，解决职工的问题；其次，强调效益至尊理念。过去以产值为目标的评价标准与公司的发展相矛盾，而效益才是公司追求的真正目标，所以要理解集团“效益至尊”理念的真正涵义；再次，要本着为公司负责的态度用好人，帮助职工解决困难，谋好福利；最后，作为支部书记要切实参与到生产和管理中，在意识上要清楚的认识到经理和书记只是分工的不同，目标却是一致的。 
   会上，李主席认为2008年以来公司已经基本完成了转机制的基础性工作，支部工作要紧紧围绕转机制的创新来开展工作，为此，他提出支部书记要提高八个能力：（1）把握方向的能力；（2）提高理大事的能力；（3）提高协调的能力；（4）抓好组织工作的能力；（5）提高做示范的能力；（6）提高用人才的能力；（7）做好稳定工作的能力；（8）提高沟通的能力。李主席还向与会人员通报了上半年公司工会工作开展的情况。
   谢书记从党风廉政建设和清欠工作方面谈了自己的一些经验和要求。党风廉政建设是党的纪律，他认为支部书记在工作中要让民主得到体现、执行力得到贯彻，要落实好上级组织赋予的职责、正确履行合同，认真做事，坚决反对不利于团结、发展和稳定的言行，提高管理效率，坚决抵制没有长远打算、留下隐患的行为；对于清欠工作，他强调，去年清欠工作做了一些工作，取得一定成绩，但与拖欠公司的额度相比，差异非常大。由于公司完成的任务量逐年增加，资金压力越来越大，拖欠给公司造成了很多影响，所以清欠工作非常重要。党支部书记作为清欠工作负责人，要根据不同的对象、不同的情况、拖欠时间的长短，充分了解合同履行前后完整的情况，想尽办法催收。
   会上，最新糖心vlog官网工作部对党务和宣传方面的工作做了交流和要求。
   会议由最新糖心vlog官网工作部部长马丽主持。

       陈世清  摄影报道