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又到年终总结时
每到岁末年终，各单位、部门都会按照惯例，对一年来的工作进行总结、回顾，这看似简单，实则不然。
有的单位在回顾总结时，把一年来的所有工作都一一罗列出来，不分大小轻重，眉毛胡子一把抓。有的则是邀功请赏，一路高歌，满地鲜花，写成绩时，不惜重金笔墨，大力渲染，对存在的不足则是轻描淡写，甚至一笔带过，更有甚者视而不见，只字不提。有的虽然谈到困难和问题，却没有提出解决问题的办法。
以上种种，皆有失偏颇。相比而言，“一路高歌，满地鲜花”形式最为流行，分析其原因是功利心在起作用，他们将成绩层层拔高，这样一来成绩多了，问题少了，给领导留下“成绩突出”的好印象，为以后的评优晋级打下基础；另一方面，个别领导缺乏实践调查研究，习惯于听好话，这助长了报喜不报忧的虚假之风。
其实，辛苦工作一年，我们需要总结的东西很多，我们应该端正态度、抓住重点、不走极端，既要总结好的经验，更要查找不足，分析其存在的原因，提出相应的解决办法，明确思路和目标，力争来年有新的改进、大的提高，这才是年终总结的根本目的之所在。
作者 办公室 乔虎军