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各位老师、各位同学：

大家下午好！

五月的杭州风光宜人，我们有幸来到中国大学的顶尖学府“浙江大学”学习，这是我们所有同学期盼已久的大事，所以我们要感谢云南建工的领导，给我们提供了一次使我们终身受益的学习机会，更要感谢授课的老师和我们的班主任卢老师、孙老师。是他们用辛勤的汗水、丰富的知识和智慧培育了我们，这是我们一生难忘的经历！

此次学习，虽然只有短短的十五天，但我们感受到了浙大作为中国名校深厚的文化底蕴和浙江作为中国最发达地区的人文环境，这使我们大开眼界，在今后的工作中视野更开阔。十五天，我们学习了十二门课程，考察了两家知名公司，参观了上海世博会，感受了中国经济快速发展取得的巨大成果，同时也看到了云南的差距和云南建工的差距。

当今世界是知识经济时代，学习是适应经济发展的最好手段。我们听了孙家良老师的《后危机时代宏观经济问题与公司应对策略》，从宏观上了解了产业结构大调整、城市化进程是必然趋势，知道了劳动力短缺的原因和房地产的走向。熊卫平老师的《公司公关与危机管理》，让我们知道了人的行为受知识控制，公关改变大脑认识，与人的沟通要有准备，要进行有价值的沟通，公共关系对公司的发展至关重要。危机管理让我们学会要接受危机，因为危机可以帮助我们提高认识，解决危机可以提高个人魅力。同时知道了当出现危机时，以第一时间到现场，情绪魅力的投入是多么重要。预警机制又是多么的必要。徐知圜老师的《管理心视界》，把心理学运用到了管理中，知道了心智模式的概念，心智模式表现为人和事的关系、人和人的关系、人和自己的关系，把这些关系处理好，一切问题都迎刃而解。周晓萌老师的《目标管理》，启示我们个人目标与公司目标是不一致的，如何使之有机地结合起来是管理的研究对象。李笑月老师的《九型人格》大家都比较感兴趣，在我们今后工作要从心理学的角度和性格的角度因人施用，达到好的管理效果。梁文胜老师、陈丽君老师的课程让我们知道人力资源管理和员工激励机制是公司管理的基础，了解员工的需求点是激励员工的最好办法。蒋文华老师的《博弈论与公司管理》让我们知道了在公司管理中，换位思考是多么的重要。张静蓉老师的《科学发展观》把为什么树立科学发展观的背景分析得细致深入，把最枯燥的话题讲得生动形象。杨均红老师的《商务礼仪和社交艺术》对提升个人素质十分有用。而翁厅长的《领导干部的工作智慧和人生目标》让我们知道人生要有自己的目标，知道什么时候该放弃才是人生的最高境界。钱辉老师的《现代管理精要》从管理角度把管理的内涵、管理者、战略管理、人力资源管理、市场营销、生产管理、财务管理等内容进行了分析，对理清我们的管理思路十分有效。

考察华立集团和阿里巴巴，让我们知道公司的发展必须要有一套严谨的管理手段，阿里巴巴提出的“顾客第一、员工第二、股东第叁”理念，充分调动了员工的积极性，但同时也感受到了我们的差距。参观世博会我们看到了中国的地位和经济发展速度。

此次学习的课程虽然只是粗浅的了解，但我们知道了公司管理和人力资源管理的切入点，明确了今后学习的方向，它将使我们终生受益。所以，再次感谢各位老师精彩的授课！谢谢！