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公司两集体合同依法生效
在2015年公司二届三次职代会上，由公司代表公司方、公司工会代表职工方共同签订的公司《集体合同》和《工资集体协商专项合同》，已经昆明市人力资源和社会保障局审核同意并依法生效。
公司《集体合同》共计11章83条，即：第一章，总则；第二章，劳动关系的建立与解除；第三章，劳动与报酬；第四章，工作时间及休息休假；第五章，劳动与保险福利；第六章，劳动安全与卫生；第七章，合同的变更、解除和续订；第八章，双方履行合同的权力和义务；第九章，履行合同发生争议的协商、处理；第十章，执行《集体合同》的违约责任；第十一章，附则。合同实施的有效期为三年。
公司《工资集体协商专项合同》是《集体合同》重要组成部分。该合同共计9章38条，即：第一章，总则；第二章，工资分配制度、工资水平；第三章，工资标准、分配形式和支付方式；第四章，试用期及病事假期间的待遇；第五章，职工保险及福利；第六章，合同期限、变更和终止；第七章，监督检查和违约责任；第八章，公司、工会和职工的权利和义务；第九章，附则。合同实施的有效期为一年。
公司工会 严明华/整编
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公司《工资集体协商专项合同》是《集体合同》重要组成部分。该合同共计9章38条，即：第一章，总则；第二章，工资分配制度、工资水平；第三章，工资标准、分配形式和支付方式；第四章，试用期及病事假期间的待遇；第五章，职工保险及福利；第六章，合同期限、变更和终止；第七章，监督检查和违约责任；第八章，公司、工会和职工的权利和义务；第九章，附则。合同实施的有效期为一年。
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