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1月24日，公司工会主席冷蕊带领公司综合考核第八组到昌达公司开展2023年度领导干部和领导人员综合考核工作。

冷蕊在动员讲话强调，干部综合考核是全面了解掌握基层单位领导班子和班子成员履职情况的重要措施，对于准确识别干部，客观评价领导班子，激发干部队伍内在活力，发挥考核在干部队伍建设中的导向、评价和监督作用，具有十分重要的意义。考核组和被考核单位要提高认识，统一思想，严肃认真地完成本次考核工作。

考核组听取昌达公司班子和班子成员述职述责述廉报告，并进行了民主测评和个别考核谈话。

冷蕊要求，一是加强党的建设，坚持党建引领，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进党建工作与业务工作的深度融合。二是各岗位人员要加强政治理论和业务知识学习，在自己的专业领域做强做精，提升昌达公司的综合竞争力。叁是科学谋划好2024年的各项工作，从已竣工项目中总结亮点，加大宣传力度，提升昌达公司对外形象和口碑。四是加强经济管控，树牢“效益至尊”理念，抓好项目成本管控，提高项目经济效益。五是增强安全意识，强化警示教育，全员禁止在工作期间饮酒，严禁酒驾、醉驾行为，确保安全平稳度过新春佳节。

（责任编辑：周楠）