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互检互查找差距 交流学习促提升——集团第四考核组到公司开展2021年工会重点工作实地考核工作
3月14日，集团第四考核组到公司四楼党建活动室开展2021年工会重点工作实地考核工作。
五公司作为第四考核组组长单位，与集团七公司、十五公司、十六公司、十四冶、铁总公司、总承包叁部等兄弟单位工会共同开展互检互评实地考核工作。本次考核会议由公司工会主席冷蕊主持。
会上，为全面贯彻落实《集团工会对于2021年工会主席述职评议实地考核工作的通知》文件要求，考核组根据《集团工会2021年重点工作目标责任书》内容，紧扣疫情防控、产业工人队伍建设改革、建功立业、维权帮扶、脱贫攻坚、组织建设、民主管理、宣传教育、文体活动、财务经审、项目工程树形象、工作特色等开展情况，组织开展庆祝建党100周年系列活动、党史学习教育，“我为群众办实事”实践活动等完成情况以及内控工作、劳动领域政治安全等重点考核内容，考核形式丰富，通过总结汇报、台账查阅、互查互评等方式，扎实有效开展集团2021年工会重点工作实地考核工作，取得预期实效。
（互检互查）
（工作汇报）
从本次考核结果来看，各考核组成员单位工会工作全面、细致、到位，紧紧围绕集团工会部署工作大局开展各项活动，工作程序规范、台账内容详实、活动载体丰富，职工整体满意度较高。在检查中，考核组发掘出不少创新工作和好经验、好做法，我们应总结提炼、积极推广，也有个别单位存在一些共性短板问题，还需认真思考、着力改进。
工会重点工作实地考核，是集团工会实现二级单位工会工作检查和考核的重要方式。通过目标实地考核，不仅是对被考核单位工会工作进行考核，发现工作中存在的问题和不足，更是为各兄弟单位工会提供“互检互查找差距，交流经验促提升”的交流平台和良好机会。各考核组成员单位工会表示将以此实地考核工作为努力契机，紧紧围绕集团和公司内涵式高质量发展目标要求，借鉴和运用其他单位的先进经验和创新做法,不断提升自身综合素质,开创工会工作新格局，为下一步更好的开展工会工作借鉴宝贵经验，提供发展思路，奠定坚实基础。
（责任编辑：李保庆）