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9月29日上午，公司工会组织了“劳动用工法律体检”座谈会。公司工会、人力资源部、法务清欠部、安全监督管理部、综合办、基层工会主席代表参加座谈会议，会议由工会主席冷蕊主持。

云南省总工会委托云南权显律师事务所李叁保律师组成法律体检检查组，对公司劳动用工相关工作进行调研检查。就公司存在的劳动用工管理问题进行风险提示和法律释明，并提出针对性整改意见和建议，帮助公司提升依法用工意识，从源头上减少劳动争议发生，构建和谐劳动关系。

参会人员首先观看了公司工会工作笔笔罢总结。随后，检查组一行通过查阅台账资料、座谈交流、随机抽查问答、填写调查问卷的形式了解了公司发展中劳动用工相关的政策措施、相关规定制度贯彻落实情况。从集体协商、劳动合同签订、员工休假制度、职工薪酬制度、民主管理、女职工特殊保护、安全生产情况、农民工工资发放等方面进行诊断评估，了解并帮助公司查找制度漏洞和薄弱环节。根据体检情况，从职工入离职管理、规章制度、工作时间、休息休假、社会保险等方面进行诊断评估。同时，针对职工在工作中遇到的对于加班费、休假制度、社保缴费等问题进行了详细解答。

本次“劳动用工法律体检”进公司活动，有助于根据实际情况帮助公司分析发现劳动用工方面存在或潜在的法律风险，有针对性地提出防范措施。公司工会将以此为契机，更好地维护职工合法权益，助力公司提高劳动用工管理水平，推动公司构建和谐劳动关系。

（责任编辑：李保庆）